เวลาต้องประชุมงานผมค่อนข้างเบื่อพวกที่ชอบเถียงชอบแย้งโดยไม่เสนอวิธีการใดๆแทนที่ และพวกที่เสนอว่าควรทำอย่างนั้นอย่างนี้ แต่ไม่บอกถึง Solution ที่จะทำให้ไปถึงเป้าหมาย ผมมองว่าคนพวกนี้ เป็นประเภท "มือไม้พายแต่เอาเท้าลาน้ำ"

อ่านถึงตอนนี้อย่างพึ่งคิดว่าผมเป็นพวกใจแคบนะครับ ผมเป็นคนที่ใจกว้างมากและพร้อมรับฟังมุมมองหรือข้อเสนอใหม่ๆอยู่เสมอ แต่เวลาจะแย้งหรือจะเสนออะไรผมมองว่า ผู้แย้งควรจะมีเหตุผลที่ชัดเจนและควรมี Solution ที่มาใช้แทนวิธีการที่เขาไม่เห็นด้วยด้วย ไม่ใช่จะแย้งอย่างเดียว"ก็ผมไม่เห็นด้วยอะ" พอถามกลับว่าถ้าไม่ทำแบบนี้จะทำอย่างไร ก็ยังมีหน้ามาตอบอีกว่า"ก็วิธีอื่นที่ไม่ใช่วิธีนี้" พูดมาได้ บ้าจริงๆ

ดังนั้นผมอยากจะเสนอให้ เราใช้แนวทางของ ข้อเสนอพร้อมวิธีการ และคัดแย้งอย่างสร้างสรรค์ คือก่อนที่คุณจะเสนออะไรใหม่ๆ หรือแตกต่างจากเดิม คุณควรคิดถึงวิธีการดำเนินงาน และแนวทางที่จะทำด้วย ว่าจะทำอย่างไร อย่าแค่เสนอเฉยๆ แค่เสนอเฉยๆน่ะใครๆก็ทำได้ เด็ก 5 ขวบก็ทำได้ นี่เราโตกันแล้วน่าจะมีอะไรที่มันสร้างสรรค์กว่านี้ ส่วนเวลาแย้ง ก็ต้องแย้งด้วยเหตุผล พร้อมวิธีการอื่นที่จะใช้แทนวิธีการที่ไม่เห็นด้วย ไม่ใช่ใช้แต่ความเห็นส่วนตัวแบบว่าไม่ชอบอะจะทำไม เพราะไม่อย่างนั้นงานก็ไม่เดิน และต้องมาค่อยเถียงกันอยู่ไม่รู้จักจบจักสิ้น เซ็งจริงๆเลย

ออกจะระบายมากกว่า นะเนี่ยแต่ก็นะ มันน่าจริงๆ